Geef je team meer kennis en zichtbaarheid en ontdek de kracht van Kleur en Identiteit.

 

Het is mijn passie mensen te laten ontdekken waar ze goed in zijn en hoe ze de dingen het liefste doen

om zo een ieder nog meer tot zijn/haar recht te laten komen (zowel zakelijk als privé).

Kortom: voor meer plezier,  begrip en verbinding op de werkvloer.

 

Zien en gezien worden; kortom Kleur Bkennen op een positieve manier, een primaire levensbehoefte van iedereen!

Iedereen is uniek. Jij bent uniek. Maar pas in relatie tot anderen wordt deze uniekheid zichtbaar.

Ga actief op ontdekkingsreis en zet al je zintuigen aan het werk.

 

Een mooie typerende passage uit “de kleine prins” die mij aanspreekt is deze:

Volwassenen houden van cijfers. Wanneer je hen vertelt dat je een nieuwe vriend hebt stellen ze je nooit vragen over echt belangrijke dingen.

Ze zeggen nooit ‘Hoe klinkt zijn stem? Van welke spelletjes houdt hij? Verzamelt hij vlinders?’ In plaats daarvan willen ze weten hoe oud hij is, hoeveel hij weegt en hoeveel zijn vader verdient. Door deze getallen denken ze dat ze iets over hem te weten zijn gekomen.

 

Levenslessen.

Hoe zou het zijn om elkaar weer te leren zien als door de ogen van een kind?

Dat we weer echt oog krijgen voor elkaar?

 

Huidige pijnpunten op de werkvloer:

  • gevoel van het alleen moeten doen o.a. door het toenemende aantal flexplekken
  • gevoel van niet gezien/gewaardeerd worden
  • afname van een gevoel van voldoening, daardoor minder werkplezier
  • gevoel van stijgende onverschilligheid door wisselende collega’s, er is weinig verbinding
  • onduidelijkheid over een rol die echt of beter zou passen

 

Aanbod:

 

Resultaten:

  • voor werknemers: meer inzicht in de kwaliteiten van jezelf en die van je collega’s waardoor er meer begrip en plezier ontstaat                                           en de samenwerking verbetert
  • voor werkgevers: meer betrokken medewerkers, minder ziekteverzuim, hogere productiviteit en een betere onderlinge samenwerking in het team